Un'azienda può assicurare una persona che guida veicoli se il dipendente ha privilegi di lavoro solo dopo DUI?

No, un'azienda non può assicurare una persona che guidi veicoli se il dipendente ha privilegi di lavoro solo dopo DUI. Questo perché il dipendente è ancora considerato un conducente ad alto rischio e rappresenterebbe una responsabilità per l’azienda. Inoltre, la maggior parte delle polizze assicurative commerciali escludono specificamente la copertura per i conducenti con condanne per guida in stato di ebbrezza.
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