LOS ANGELES, CA – Sulla scia dell'impegno storico del governatore della California Gavin Newsom per il trasporto a emissioni zero, il Dipartimento per lo sviluppo della forza lavoro, l'invecchiamento e i servizi comunitari della contea di Los Angeles (WDACS), Proterra, United Steelworkers (USW) Local 675, Jobs to Move America e il Citrus College ha celebrato oggi la "Giornata della produzione" annunciando investimenti storici nello sviluppo di una forza lavoro di alta qualità e altamente qualificata nella produzione di autobus elettrici.
Gli investimenti includono un programma di formazione della forza lavoro unico nel suo genere nella produzione avanzata di autobus elettrici e il primo accordo di contrattazione collettiva di Proterra e USW Local 675, assicurando che la voce e la rappresentanza dei lavoratori rimangano centrali per la salute e il successo a lungo termine dell'azienda.
"La creazione di comunità sostenibili inizia con l'istruzione che porta a una carriera ben retribuita", ha affermato il supervisore Kathryn Barger. “Sono lieto che il Citrus College, situato nel quinto distretto, abbia collaborato con il settore privato per formare la nostra forza lavoro per ricoprire lavori moderni e high-tech di cui c'è un disperato bisogno. Questa partnership tra i settori pubblico, privato, dell'istruzione e del lavoro è un modello per il successo e un futuro vivibile."
"I lavori in un'economia pulita sono buoni lavori e lavorerò per assicurarmi che le nostre comunità sottorappresentate siano preparate per queste opportunità di lavoro ben retribuite", ha affermato il supervisore Hilda L. Solis, presidente pro tempore. "In qualità di ex Segretario del Lavoro degli Stati Uniti, sono orgoglioso di sviluppare programmi locali che formino tutti i membri della forza lavoro della contea di Los Angeles ad attingere all'economia dell'energia pulita. I nostri sforzi incentrati sui lavoratori riporteranno la contea di Los Angeles al posto di guida per far crescere una classe media più forte e inclusiva".
"Gli impatti dei cambiamenti climatici sono incessanti e indiscutibili", ha affermato il supervisore Mark Ridley-Thomas. “Mentre ascoltiamo la richiesta di passare a veicoli più puliti ed ecologici al fine di ridurre la nostra impronta di carbonio, abbiamo l'opportunità di promuovere la sostenibilità ambientale ed economica per la nostra forza lavoro che dovrebbe essere ben preparata a costruire tali veicoli. Il programma di formazione sulla tecnologia di produzione di autobus elettrici affronta questa sfida preparando i nostri residenti più vulnerabili con le competenze necessarie per prosperare in un'economia verde. Mi congratulo con questa coalizione diversificata che si è unita per assicurarsi che sia così”.
"Questa partnership modello aiuterà a raggiungere molteplici obiettivi ad alta priorità", ha affermato il supervisore Sheila Kuehl. “Sostiene la crescita delle infrastrutture verdi della contea e del settore manifatturiero della regione, fornendo contemporaneamente formazione e opportunità di lavoro di qualità ai lavoratori svantaggiati. Sono lieto di vedere che opportunità economiche e politiche ambientali lungimiranti vanno di pari passo".
“Non dobbiamo scegliere tra buoni posti di lavoro e aria pulita. Possiamo e dovremmo avere entrambi", ha affermato il supervisore Janice Hahn. "Questo programma di formazione, in collaborazione con il lavoro organizzato, garantisce che non stiamo solo investendo nei veicoli a emissioni zero del futuro, ma stiamo investendo anche nei lavori ben pagati di cui le nostre comunità hanno bisogno".
"Questi accordi rappresentano il futuro della forza lavoro della contea di Los Angeles", ha affermato Otto Solórzano, direttore ad interim del WDACS della contea di Los Angeles. “Abbiamo portato tutti i partner al tavolo – pubblico, privato, lavoro, istruzione – per creare carriere ben retribuite per i lavoratori tradizionalmente sottorappresentati. In linea con le azioni del Governatore e la direzione del Consiglio dei supervisori, la contea di Los Angeles sta costruendo la tecnologia e la forza lavoro necessarie per un futuro sostenibile."
Il programma di formazione sulla tecnologia di produzione di autobus elettrici, che accoglie la sua prima coorte di studenti il 9 ottobre, è stato sviluppato per promuovere la diversità, l'equità, l'inclusione e la qualità del lavoro nel settore della produzione ecologica, prendendo di mira i gruppi storicamente sottorappresentati con ostacoli all'occupazione. Il programma di formazione personalizzato di nove settimane tenuto dal Citrus College è stato progettato in collaborazione con la gestione della produzione e dell'assemblaggio di Proterra, un innovatore leader nel trasporto elettrico pesante, e aiuterà a riempire i lavori dei sindacati nella produzione di autobus elettrici a batteria presso la città dell'industria di Proterra struttura.
"La tecnologia dei veicoli elettrici è un'opportunità per rafforzare la produzione americana e creare posti di lavoro ben retribuiti e qualificati per i californiani", ha affermato Jack Allen, CEO di Proterra. “Proterra è orgogliosa di collaborare con la contea di Los Angeles e il Citrus College per investire nello sviluppo e nella formazione della forza lavoro vitale. Siamo entusiasti di supportare la creazione di più opportunità di lavoro nella produzione di tecnologie per veicoli elettrici attraverso questo programma innovativo e partnership. "
"L'USW è orgogliosa del lavoro che abbiamo svolto per raggiungere questo accordo con Proterra", ha affermato Maria Somma, direttrice organizzativa dell'USW International Union. “Questo nuovo contratto aumenta i salari e i benefici e offre ai lavoratori voce in capitolo sul lavoro. Siamo entusiasti di far parte della produzione di tecnologie per l'energia pulita mentre lavoriamo insieme a Proterra per creare un futuro sicuro, sano e prospero. "
"Il Citrus College è entusiasta di far parte di questo nuovo programma di formazione", ha affermato Michael Wangler, Dean of Career, Technical and Continuing Education presso il Citrus College. "La nostra facoltà di auto e diesel era ansiosa di aiutare a costruire questo curriculum personalizzato che andrà a beneficio della comunità, dell'ambiente e dell'economia locale."
Proterra e USW Local 675 hanno anche annunciato la firma del loro primo contratto collettivo di lavoro. Il contratto collettivo di lavoro stabilisce requisiti chiari su come le voci dei lavoratori informeranno lo sviluppo di programmi di formazione, condizioni di lavoro, sicurezza e altri fattori importanti che influiscono sulle condizioni di lavoro. Nel 2019, Proterra ha firmato il Fair Chance Pledge della contea di Los Angeles per incorporare le pratiche di assunzione di Fair Chance nel processo di assunzione dell'azienda e promuovere la piena partecipazione delle persone coinvolte nella giustizia nella nostra economia.
"Rendere i lavoratori e le comunità veri partner nella transizione verso il transito a emissioni zero è un modo per garantire che la crescente economia pulita non lasci alle famiglie lavoratrici un salario elevato e adeguato alla famiglia in un ambiente di lavoro sicuro con standard di lavoro elevati", ha affermato Héctor Martin Huezo, Senior Workforce Equity Coordinator di Jobs to Move America. “Mentre sempre più città e stati elettrificano le flotte di autobus e intraprendono azioni per combattere il cambiamento climatico, la nostra coalizione sta lavorando instancabilmente per garantire che ogni singolo dollaro pubblico che investiamo in autobus elettrici all'avanguardia crei buoni posti di lavoro, reali benefici e formazione opportunità, come questa con WDACS, per le comunità che hanno bisogno di accedere a buoni lavori e formazione."
Questa partnership aiuterà ulteriormente la contea di Los Angeles a raggiungere gli obiettivi delineati nel suo Piano di sostenibilità, così come la recente mozione del Board of Supervisors per High Road Training Partnerships tra Proterra e i college locali.
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Immagini per gentile concessione di Proterra,
