Diventare un ingegnere autonomo dei veicoli – Parte 3:Oltre la codifica

I veicoli autonomi hanno il potenziale per rivoluzionare il trasporto come lo conosciamo. Questa tecnologia sta anche creando nuovi ed entusiasmanti posti di lavoro nei campi dell'ingegneria. Nella prima parte di questa serie di blog, abbiamo delineato come iniziare a trovare una carriera nello spazio. La seconda parte ha discusso alcuni dei linguaggi di codifica più importanti da imparare per trovare la tua nicchia nell'ingegneria AV. Questo ultimo blog della serie riguarda una metrica di successo che è più difficile da definire:lo sviluppo personale.

I veicoli a guida autonoma sono letteralmente guidati da un software. Cosa potrebbe essere più importante del codice?

Il fattore umano nella creazione di veicoli autonomi non può essere minimizzato. Dietro la robotica c'è un team di persone che hanno una passione per la tecnologia e per rendere il mondo un posto migliore. Creare sistemi autonomi significa lavorare in un ambiente frenetico, collaborare con i colleghi su sfide complesse e creare soluzioni a problemi che nessuno ha mai tentato di risolvere prima. Questo tipo di lavoro è eccitante e richiede più di un semplice know-how di codifica.

In Torc, non assumiamo solo buoni programmatori. Assumiamo persone con una spinta costante per realizzare grandi cose. Cerchiamo coloro che non permettano all'ego di intralciare il lavoro di squadra e capiscano come comunicare con un gruppo eterogeneo.

Chiamiamo questi valori fondamentali Hungry, Humble e People Smart.

Abbiamo chiesto agli ingegneri di Torc di andare oltre il codice e descrivere le competenze che hanno riscontrato importanti quanto l'abilità di programmazione e come le loro aspettative di lavorare nel settore AV differissero dalla realtà.

Phil Repisky, ingegnere dell'integrazione dei sistemi

La codifica è probabilmente solo una frazione del lavoro effettivo che va in fase di sviluppo. Prima che qualsiasi cosa venga digitata, sono già state spese molte ore per trovare un'architettura appropriata per una serie di problemi che devono essere risolti. Ci si aspetta che qualsiasi componente interagisca con l'intero sistema per guidare un veicolo in condizioni difficili. L'unico fattore che lo rende possibile è la comunicazione coerente tra i team, dalla sintesi a tutte le fasi dello sviluppo.

Uno stereotipo comune in questo campo è quello del "genio antisociale" che conosce il proprio campo dentro e fuori. Nel settore dei veicoli autonomi, ci sono molte domande che devono ancora essere esplorate e nessuno conosce tutte le risposte. Diventare molto a mio agio con la spiacevole sensazione di non sapere una risposta è la migliore risorsa che ho usato. In una classe c'è un'enorme penalità per una risposta sbagliata, che spinge gli studenti a non correre mai rischi. In questo settore, chiedere non ti lascerà mai indietro. La mia esperienza è che una persona esperta si divertirà sempre a parlare dell'argomento che ama, quindi chiedi pure!

Il mio consiglio a chi cerca di entrare in questo campo è di essere pronto a sbagliare, moltissimi! Se non hai mai commesso un errore, non hai mai provato a fare qualcosa di nuovo. Quello che può sembrare un problema enorme e complicato è sempre una serie di sistemi più piccoli che possono essere valutati e risolti da soli. La persona in grado di isolare e risolvere un problema di rete, hardware, elettrico o di programmazione è già una risorsa per lo sviluppo di una tecnologia come la nostra.

Parissa Fathalipour, Direttore Operazioni per la Difesa/Difesa Program Manager

Al di là del codice, le competenze più importanti sono ambizione, guida e collaborazione. Gran parte del nostro successo deriva dal modo in cui i nostri team lavorano insieme. Se non sappiamo qualcosa, il team lavora insieme per trovare la risposta. Questo si lega alla nostra ambizione e alla spinta ad approfondire i problemi quando non conosciamo la soluzione e a trovare modi creativi per risolverli.

In generale, non cerchiamo solo la competenza tecnica, vogliamo che tu faccia parte del team. Avere il giusto set di competenze è positivo, ma anche avere le competenze necessarie per lavorare con un gruppo è molto importante. Puoi essere un individualista, il che è fantastico, ma il modo in cui lavoriamo – e il successo di Torc – deriva dal lavorare in team. Bilanciare gli aspetti tecnici con l'essere di bell'aspetto e la capacità di relazionarsi con le altre persone incarna il Torc'r ideale.

Scott Schlacter, Embedded e Controlli

La capacità di comunicare efficacemente informazioni sia tecniche che non tecniche è una delle abilità più importanti che mi ha aiutato ad avere successo in Torc.

La mia aspettativa dal lavoro nel "mondo reale" in generale era che sarei stato un ingranaggio in una macchina e sarei stato costretto a fare la stessa cosa ancora e ancora. Torc mi ha permesso di lavorare su tutti i tipi di problemi diversi e di ottenere un'esperienza pratica che non avrei mai pensato di poter ottenere.

Cody McClintock, responsabile del team software UAV

Il lungimiranza e la comunicazione sono due abilità importanti necessarie per lavorare in questo spazio. Essere in grado di avere un'idea, presentare un piano per realizzarla e comunicarla in un modo che trasformi obiettivi complessi in argomenti semplici è estremamente potente sul posto di lavoro.

Mi aspettavo di far parte di un settore in continua evoluzione in cui il "tagliente di punta" del mese scorso è già in fase di revisione e miglioramento. Questo si è rivelato essere vero. Il risultato qui a Torc è una bella cultura in cui tutti imparano e si aiutano a vicenda costantemente. Offre infinite opportunità ai più motivati ​​di diventare gli esperti della tecnologia di domani e avere un impatto reale sulla direzione dell'azienda.

Sherman Jones, responsabile del team hardware

Le capacità comunicative sono le qualità non tecniche che mi hanno aiutato di più in questo campo. Altre qualità importanti sono l'umiltà e la determinazione. Potresti essere il miglior programmatore del mondo, ma non andrai lontano senza essere umile e avere la spinta per spingerti oltre. Se pensi di essere il migliore, diventerai compiacente e presto cadrai indietro rispetto agli altri che continuano ad andare avanti.

Alla fine, potresti essere una delle persone più intelligenti nel tuo campo, ma devi anche essere appassionato di ciò su cui stai lavorando. Se lavorare su un veicolo a guida autonoma è la tua passione, troverai il modo per realizzarla.

Se i veicoli autonomi sono la tua passione, Torc è il luogo perfetto per portare la tua esperienza al livello successivo. Clicca sulla nostra pagina delle carriere per saperne di più e vedere le nostre offerte di lavoro.