Benvenuto in Il viaggio è la destinazione . Questa nuova serie mensile celebra gli straordinari Torc'r e illustra come hanno fatto il loro viaggio verso Torc. Continua a leggere per scoprire che aspetto ha il viaggio mentre tracciamo un percorso per il successo e scopriamo cosa significa essere un Torc'r.
Questa edizione inaugurale della serie è intitolata The Road Less Traveled:Kim Janney's Unorthodox Path to Self-Driving Tech e si concentra su Kim Janney, Direttore del PMO di Torc, che si è seduta con noi per discutere del suo viaggio verso Torc e condividere preziose informazioni sulla sfida a te stesso e alle norme sociali.
Come ti sei interessato alla tecnologia?
Kim: Mio padre era un ingegnere elettrico e mio fratello è un mago della meccanica. Crescendo sono stato inondato di scienza e matematica, ma l'ho rifiutato, attribuendolo a qualcosa con cui non riuscivo a relazionarmi o a capire. Le cose sono cambiate quando ho iniziato a lavorare in un'azienda di software. Sono stato costretto ad affrontare la mia paura e così facendo ho capito che non era così spaventoso e in realtà era piuttosto interessante e divertente.
Quale percorso professionale ti ha portato alla tua posizione in Torc?
Kim: Per citare Robert Frost, direi che il mio percorso professionale ha preso una "strada meno battuta". Mi sono laureato al Roanoke College nel 1993 con una laurea in inglese (e ulteriori studi in Comunicazione e Musica). Se qualcuno mi avesse detto all'epoca che la mia carriera sarebbe stata nello spazio tecnologico, avrei riso e avrei chiesto:"In quale universo?"
Il lunedì dopo la laurea, mio padre mi ha svegliato presto per farmi trovare un lavoro, niente riposo per gli stanchi. Per fortuna, quell'estate ho ottenuto un lavoro come rappresentante di un call center presso una banca, ma poi sono incappato nella formazione e nello sviluppo quando ho fornito un feedback sul fatto che il programma di inserimento dei nuovi assunti aveva bisogno di aiuto. A volte, quando si segnala un problema, si viene ricompensati quando viene chiesto di risolverlo. 😊
I cinque anni rimanenti in banca sono stati incentrati sulla formazione, sulla progettazione della formazione e sulla gestione della documentazione. Quel lavoro è servito come un bel ponte tra la mia laurea e il mio ingresso nel mondo degli affari.
Nel 1998 sono entrato a far parte di Meridium, Inc., una piccola azienda tecnologica con sede a Roanoke, Virginia, che aveva bisogno di aiuto per creare un programma di inserimento. Nel creare la formazione, mi sono reso conto che avevamo bisogno di aiuto per comunicare tra e all'interno dei dipartimenti, in particolare Ingegneria. Ho iniziato a concentrarmi principalmente sull'ingegneria e ho lavorato per collegarli meglio al resto dell'organizzazione. La comunicazione scritta e verbale era l'abilità chiave necessaria per quel ruolo, ma ho imparato che avevo anche bisogno di capire cosa dicevano gli ingegneri abbastanza per tradurlo ad altri, quindi ho iniziato a prestare maggiore attenzione alla tecnologia e ad imparare di più sul prodotto .
Da lì, sono passato da un ruolo di "comunicazione" all'interno di Engineering a un responsabile del team di sviluppo, a un responsabile del rilascio che era responsabile del coordinamento di tutte le parti mobili per ottenere un rilascio in tempo e, infine, alla gestione del programma per il prodotto funzioni di sviluppo.
Dopo più di 20 anni con Meridium (inclusi alcuni anni in GE dopo che avevano acquistato Meridium), ho scoperto Torc da ex colleghi. Il campo e la cultura aziendale mi interessavano davvero, quindi sono passato a Torc nel gennaio '21.
Qual è stata la tua prima impressione su Torc?
Kim: Torc è autentico. La missione di “salvare vite” è reale. L'attenzione alla sicurezza è palpabile. Le persone sono laboriose e motivate, pur essendo alla mano, amichevoli, aperte e oneste. Mi sento fortunato ad essere qui.
Hai detto che hai studiato inglese al college, quali competenze dei tuoi studi usi nel tuo lavoro nella gestione dei programmi?
Kim: Comunicazione. Tutte le aziende hanno bisogno di persone in grado di comunicare bene.
Aggiungo che essere in grado di recensire un libro e identificare trame, temi chiave e personaggi principali mi ha aiutato a leggere e decifrare le email per identificare i messaggi chiave e gli elementi di azione.
In che modo un team può trarre vantaggio da un background diversificato di esperienze? Che dire dell'ingegneria in particolare?
Kim: Il pensiero di gruppo fa paura, soprattutto quando cerchi di essere innovativo. Quando metti insieme persone che provengono da background diversi, ti offre naturalmente una diversità di pensiero.
Che consiglio daresti agli studenti che sono curiosi di intraprendere una carriera nelle STEM?
Kim: Non mettere blocchi stradali davanti a te. Sebbene le norme sociali abbiano svolto un ruolo nella definizione dello spazio per le donne nella tecnologia, direi che noi, in quanto donne, abbiamo la stessa responsabilità nel cambiare il corso. Per anni ho creato un ostacolo mentale tra me stesso, la matematica e la scienza. Ho avuto il supporto della mia famiglia e mio padre avrebbe voluto che entrassi in un campo di ingegneria, ma l'ho escluso perché non pensavo di poterlo fare. Mi sbagliavo. Concediti il permesso di uscire dalla tua zona di comfort e di credere in te stesso.
Com'è stato il passaggio dal lavoro a distanza a quello di persona?
Kim: All'inizio lavorare in remoto era una lotta. Ero abituato a vedere le persone di persona, a tenere riunioni improvvisate alla macchinetta del caffè o a portare rapidamente le persone in una stanza per risolvere un problema. Devi pensare in modo diverso per avere successo nel lavorare da remoto. Tuttavia, ho imparato a piacermi. Mi dà la flessibilità di essere lì per la mia famiglia, fare vere pause cerebrali quando necessario ed evitare il tempo speso a fare il pendolare in macchina.
Qual è il tuo consiglio alle persone che stanno entrando nel settore tecnologico?
Kim: Impara, costantemente. Sfida te stesso leggendo nuove idee e iniziative. Parla con le persone che condividono il tuo interesse e chiedi loro cosa ne pensano. Qualunque sia il modo di imparare che funziona per te, fallo e basta.
In Torc, stiamo cercando persone che si uniscano al nostro team vincente e forniscano prospettive e competenze diverse sulla strada per diventare lo standard del settore nel trasporto autonomo.
